Me voilà à 2 mois de la fin de mon mandat avec
la CNOP-G. Le temps passe vite et les
choses n’avancent malheureusement pas comme je l’aurais souhaité. L’indisponibilité de mon homologue continue d’être
problématique et évidemment le retard dans l’obtention du financement annuel.
À ce jour, j’ai pu terminer le guide d’outils
pratiques qui est maintenant entre les mains de mon homologue pour révision,
surtout en matière d’adaptation des outils au contexte local et agricole. J’attends
les commentaires et le travail d’équipe pour pouvoir le finaliser et ensuite
finaliser mes modules de formation. La
formation aura lieu en avril pour les points focaux responsables de la question
égalité entre femmes et hommes dans les 4 régions naturelles de la Guinée. Le
plus important à ce point-ci de mon mandat est de pouvoir terminer ces outils
et assurer que le personnel de la CNOP-G ici à Conakry et les points focaux
régionaux puissent s’approprier des outils et les utiliser correctement même
après mon départ.
Je devrai aussi entamer une réflexion sur l’élaboration
d’une politique égalité entre femmes et hommes au niveau de la CNOP-G. Après plusieurs mois passés ici, je me suis
rendu compte que, malgré la volonté de certaines personnes à promouvoir l’égalité
des droits et des chances entre femmes et hommes, cette question doit être internalisée
et appropriée par l’organisation d’abord.
En ayant une politique EFH organisationnelle, tout le personnel (peu
importe le niveau de responsabilité au sein de la structure) sera responsable
de mettre en œuvre la pratique de l’égalité, tant dans leurs relations de
travail qu’au niveau des programmes et projets de l’organisation. En 2 mois je n’aurai pas le temps de faire la
politique EFH mais je pourrai au moins examiner les documents internes (mandat,
statut) de la CNOP-G et apporter des suggestions pour le processus. Restera à voir après s’ils iront de l’avant
avec l’élaboration de la politique.
Finalement,
cette semaine, nous avons reçu la visite de la conseillère EFH régionale pour l’Afrique
de l’Ouest du programme canadien qui m’envoi (UNITERRA). Elle est venue du
Sénégal pour faire le suivi de la mise en œuvre des activités EFH puisque nous
sommes à une année de la fin du programme.
J’avoue que sa visite ma redonnée de l’énergie et de la motivation pour
le peu de temps qu’il me reste ici. Son
engagement et sa vision des choses m’a sorti de mon trou (duquel je ne croyais
pas pouvoir sortir) et m’inspire à foncer plus fort et insister pour que les
choses changent et aillent de l’avant.
Je suis venue ici pour faire un travail et j’ai l’intention de réaliser
cet objectif.
Sur ce, je
vous souhaite une excellente Pâques avec vos familles et ami(e)s. Profitez bien
des beaux moments et du surtout du chocolat ;-)
Si quelqu’un veut me garder des ‘Cadbury Mini-Eggs’ pour mon retour je
serais bien contente!
